ASSOCIACIÓ ALTO AL MOBBING “ASAM”.

ESTATUTS

TITOL I

CAPITOL I .- Constitució, finalitats i domicili.

Art. 1 .-

Amb la denominació ASAM, Associació ALTO AL MOBBING, Es constitueix per temps il·limitat i dins l´ambit de Catalunya, en règim d´autonomía, i en el camp delimitat per la legislació vigent, la qual es regirà per les disposicions contingudes i per la normativa de general aplicació i de acord amb la llei 7/1997, de 18 de juny ,de associacions (DOGC 2423, d´1 de juliol). i els seus Estatuts.

Art. 2.-

Les finalitat per les que es constitueix ASAM son les siguents:

1. Donar suport i orientació a les persones afectades per assajament moral en el treball.

2. Fomentar, potenciar i sensibilitza a través de l´ informació del significat MOBBING, amb el objectiu de dona a coneixia a la societat, les propostes de millora ante un problema tan greu.

3. Mantenir contactes amb diversos organismes permanents amb les organitzacions lligades amb el MOBBING per l´ intercanvi de coneixements i experiències , i per la posada al dia en noves tècniques, i estudis.

4. Realitzar estudis sobre el mobbing per a la seva divulgació entre els socis i a petició de tercers interessats.

5. Realitzar periòdicament cursos, seminaris, simposiums i d´ altres trobades similars per assolir, impartir i divulgar nous coneixements i per

afavorir la intercomunicació d´ experiències a nivell tècnic jurídic i d´esbarjo entre els associats.

6. Divulgar entre las empreses i altres entitats públiques o privades, implicades amb el MOBBING, i mitjançant l´ edició de publicacions, estudis o articles, els temes treballs i conclusions assolits com a consecuencía de les tasques dutes a terme per L´Associació.

7. Assessorar en qüestions de gestió del MOBBING a les empreses, entitats o particulars que ho sol·licitin.

8. Promoure i fomentar en tots els àmbits, tan si son laborals com extra-laborals, la profesionalització del personal que exerceixi responsabilitats o realitza tasques o funcions de qualsevol gènere lligades directament amb el mobbing.

9. Fomentar, potenciar i aprofundir contactes e intercanvis amb altres associacions d´ arreu del mon, vinculades a l´ambit del mobbing.

10. Participar i promoure la participació de L´Associació i dels seus membres a les conferencies, col·loquis, jornades, i d´ altres trobades similars sobre qüestions de l´ambit del mobbing.

Associació ALTO AL MOBBING “ASAM”

11. Qualsevol altre qüestió, derivada o no de las anteriors, que cooperi, ajudi o potencií el desenvolupament dels associats, la projecció social, econòmica i tècnica d´ aquests i de L´Associació, i el millor coneixement mutu dins l´ambit que abasta L´Associació.

En queda exclòs tot ànim de lucre.

Els Fins de l´ associació “ASAM”, son :

1. El respecte a qualsevol ideologia dels membres de l´ associació.

2. El respecte a l´anonimat i de la confindencialitat de las informacions tant professionals com privades a les que tinguem accés amb motiu de la nostra activitat.

3. L´ absència de discriminació en els recursos dels serveis de l´ associació que ha d´ entendre amb igualtat a qualsevol persona que la sol·liciti.

4. En l´ àmbit d´ aquesta associació no s´ admetran conductes ni actituds de mobbing. Entenem per conductes ni conductes tipificades pel professor Leyman.

Art. 3.1.-

El domicili d´ ASAM s´ estableix, C. Francesc Moragas 11, 1º-4ª, 08901 L¨HOSPITALET LLOBREGAT (BARCELONA)

Art. 3.2.-

El domicili social assenyala l´ambit d´ activitat principal de l´entitat, si bé qualsevol altra referència geogràfica ( local, estatal o internacional) resultarà igualment significativa de l´ àmbit territorial.

CAPITOL II.- Membres de L´Associació. Drets i obligacions

Art. 4.-

Membres de L´Associació

1. Podran formar part d´ ASAM totes aquelles persones afectades, o no de mobbing, de mes de 18 anys. Podran ser membres de la associació entitats, tan públiques com privades que estiguin sensibilitzats amb el mobbing .

2. Per ingressar a l´ associació caldrà sol·licitar-ho a la Junta Directiva per escrit, emplenant el full d´ inscripció , omplint tots els punts , i en la que haurà de figurar necessàriament la signatura de dos membres de més d´un any d´ antiguitat , que presentaran al sol·licitant.

3. Els 10 primers membres que s´ incorporen a ASAM tindran el titol honorífic de Soci Fundador i els dotarà per. tal efecte.

4. Un cop rebudes les sol·licituds, la Junta Directiva les resoldrà en única instància en la primera reunió que celebri, i de la seva decisió en donarà compte per escrit als interessats.

5. l´Assemblea General podrà anomenar membre d´ Honor a aquelles persones que per raons o circumstancies especials, es consideri que mereixen aquest nomenament.

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

6. La iniciativa de proposar Membres d´ Honor correspondrà a la Junta Directiva bé per decisió pròpia o a petició escrita i nomenada de vint-i-cinc membres.

7. La junta Directiva, elevarà la proposta o la petició a l´Assemblea General i la inclourà a l´ orde del dia per a ser resolta en votació secreta a la següent reunió.

Art. 5.-

Són drets dels membres d´ ASAM:

1. Exposar i defensar les seves opinions amb veu i vot a les Assemblees Generals i a la resta de reunions de les que em formi part amb la sola limitació del respecte a les persones en les seves intervencions.

2. Elegir i ser elegit per als llocs de representació, directius i executius, amb la sola limitació establerta en l´art. 15.3 pel que fa a l´ antiguitat dels candidats a membre de la Junta Directiva.

3. Ser informat puntualment sobre les gestions, serveis i activitats d´ASAM d´ acord amb el que preveuen aquest Estatuts.

4. Exposar a la Junta Directiva i a l´Assemblea General les queixes i suggeriments que contribueixin o pugin contribuir a fer mes plena la vida d´ASAM i mes eficaç la realització de les seves finalitat i obtenir-ne resposta en el termini màxim de 30 dies.

5. Sol·licitar en tot moment de la Junta Directiva les explicacions que calguin sobre l´ administració i gestió d´ASAM i del seu patrimoni.

6. Constituir grups de treball d´acords amb el que preveuen aquests Estatuts i formar part dels que es constitueixin.

7. Posseir un exemplar dels estatuts i de les modificacions que es vagin introduint, i la documentació que l´ acrediti com a membre d´ASAM.

8. Contribuir a través de les quotes que corresponguin a partir del seu ingrés en L´Associació . Se estableix una quota de 3 Euros, Mensuals.

Art. 6 .-

Són deures dels membres d´ASAM:

1. Contribuir a l´assoliment de les finalitats de L´Associació aportin-hi la col·laboració necessària.

2. Assistir regularment a les Assemblees Generals o excusar-ne l´ absent.

3. Fer conèixer ASAM i els seus objectius a les persones i entitats lligades al seu entorn habitual.

4. Assistir col·laborar i participar en els actes organitzats per d´ASAM.

5. Participar activament en els equips de treball als que s´ hagin inscrit.

6. Actuar d´acord amb aquest Estatuts i complir les normes, directius i acords emanats de l´Assemblea General o de la Junta Directiva.

7. Aportar l´ esforç necessari per al millor funcionament d´ASAM i dels serveis que presti.

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

Art. 7.-

Seran causa de baixa a ASAM:

1. A voluntat de l´ interessat expressant-ho per escrit a la Junta Directiva.

2. La sanció d´ expulsió, derivada de falta molt greu i recaiguda com a conseqüència d´ expedient disciplinari instruït d´acord amb el que s´ estableix en els presents Estatuts.

3. L´ impagament de les quotes les derrames o d´ altres aportacions econòmiques acordades per l´Assemblea General.

4. Serà causa de baixa automàtica el descobert de quotes corresponents a sis mesos, un cop realitzat el requeriment adient.

TITOL II. Òrgans de govern d´ASAM.

CAPITOL I – l´Assemblea General.

Art. 8.-

Principis generals.

1. l´Assemblea General es l´organ suprem de govern d´ASAM i està constituïda per tots els seus membres, els quals formen part per dret propi i irrenunciable, i en regim d´ igualtat absoluta

2. Els membres de L´Associació reunits en Assemblea legalment constituïda, decidiran per majoria els assumptes que se proposi a l´ ordre del dia i aquells altres, que acceptats per la pròpia Assemblea siguin plantejats en benefici d´ASAM o de les seves finalitat i funcionament.

3. l´Assemblea pendra els acords per majoria simple de vots, llevat dels casos en que estatutariament s´ exigeixi una majoria qualificada.

4. Les votacions se realitzaran ordinàriament a mà alçada llevat els casos en que es demani votació secreta mitjançant una moció verbal realitzada en el mateix acte, que compti pel cap baix, amb el suport de déu socis presents o representats , o el deu per cent dels assistents. Les votacions que es refereixen a persones, sempre seran secretes.

5. Tots els membres d´ASAM incloent-hi els absents, els que s´ hagin abstingut i els dissidents, quedaran subjectes als acords de l´Assemblea General, sens perjudici del seu dret d´impugnar-los exercint els corresponents recursos.

Art. 9.-

Competències de l´Assemblea General:

1. Modificar, variar i esmenar els Estatuts.

2. Ratificar, anul·lar o rectificar els acords de la Junta Directiva.

3. Adoptar els Acords necessaris relatius la representació legal i a la defensa dels interessos d´ASAM.

4. Controlar l´ activitat i la gestió de la Junta Directiva.

5. Aprovar, esmenar i rebutjar totalment o parcial els pressupostos anuals d´ ingressos i despeses, i autoritzar l´ endeutament de L´Associació.

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

6. Aprovar o rebutjar la Memòria anual d´ activitats.

7. Elegir, destituir i sustituir els membres que formen la Junta Directiva i ampliar o reduir el nombre dels seus components, salvant el mínim legal.

8. Establir les línies d´actuació i els programes generals que facilitin a ASAM l´ assoliment dels objectius que s´ hagin fixat i aprovar les propostes de la Junta Directiva.

9. Fixar les quotes, així com les derrames o d´ altre tipus d´ aportacions que a proposta de la Junta Directiva hagin d´ abonar els associats..

10. Vetllar pel compliment dels Estatuts, interpretar-los i aclarir el seu contingut.

11. Aprovar els reglaments interiors en el si de d´ASAM

12. Esmenar o ratificar las sancions disciplinaries recaigudes per faltes molt greus.

13. Delegar funcions en la Junta Directiva.

14. La relació de les facultats atribuïdes a l´Assemblea General, que s´ assenyalen en aquest article té caràcter merament enunciatiu i no suposa cap menà de limitació a les amplìsimes facultats que aquest òrgan màxim ostenta i que abstén totes les qüestions que es derivin del funcionament de d´ASAM i dels seus òrgans envers l´assoliment de les seves finalitats, sense mes limitacions que les derivades de la legislació vigent.

Art. 10.-

l´Assemblea General.

1. l´Assemblea General, es reunirà en sessió ordinària com a mínim un cop l´any dins el primer trimestre del any.

2. Es reunirà amb caràcter extraordinari a requeriment de la Junta Directiva , o a petició d´ un nombre de membres que representi pel cap baix, el 25 % de la totalitat, si ho sol·liciten mitjançant escrit adreçat a la Junta Directiva.

3. Caldrà convocar Assemblea General extraordinària, en cas de dimissió de la Junta Directiva, quan aquesta hagi quedat reduïda a menys de la meitat dels seus membres electes, o en el supòsit de dimissió o vacant del President.

Fins la celebració d´ aquesta, si calgués es faran càrrec de la Presidència el membres de la Junta Directiva de més edat, els quals convocaran l´Assemblea el més ràpidament possible.

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

Art. 11.-

Assemblea general, convocatòria.

1. l´Assemblea General ordinària la convocarà la Junta Directiva per escrit adreçat a cada un dels membres de L´Associació, tramés amb una antelació mínima de 10 dias. La convocatòria expressarà el dia l´ hora i el lloc de la reunió, l´ ordre del dia i totes les altres qüestions que estatutariament hagin de ser conegudes pels convocats per a les assemblees extraordinàries sols caldrà una antelació de set dies, però a la convocatòria s´ haurà de fer constar el motiu de la crida i a petició de qui es realitza.

2. Serà President de l´Assemblea General qui ho sigui en aquell moment d´ASAM. La seva absència la suplirà el Secretari o el vocal de més edat de la Junta Directiva, per aquest ordre.

3. Actuarà de Secretari qui ho sigui de la Junta Directiva i en cas d´ absència, el vocal de menys edat redactarà l´ acta de cada reunió en la qual figurarà, com a mínim, el nom de qui la presideixi, el nombre d´ assistents, un extracte de les deliberacions, el text dels acords adoptats, el resultat numèric de les votacions i les qüestiones que els assistents demanin que hi constin.

4. Al començament de cada reunió, el Secretari llegirà l´ acta de la sessió anterior i el President la sometarà a aprovació o esmena de l´Assemblea.

5. Cinc dies abans de la reunió tant l´acta com la resta de la documentació que hagi de ser coneguda per l´Assemblea, en el cas que no hagués estat possible la seva tramesa juntament amb la convocatòria, hauran de ser al local social per a poder ser examinada pels socis que ho desitgin.

6. Fins el moment de començar l´Assemblea , els socis podran demanar al President la inclusió de noves qüestions a l´ordre del dia, el qual podrà acceptades provisionalment o rebutjar-les . Tant en un com en altre cas, l´Assemblea haurà de ratificar la inclusió o l´exclusió definitiva de les noves propostes.

Art. 12.-

Constitució de l´Assemblea General.

1. l´Assemblea General quedarà vàlidament constituïda en primera convocatòria amb l´ assistència d´un mínim del 20 % dels socis, llevat del cas que es preveu en el parraf 3er. De l´ article següent.

2. Si no s´ assoleix el quòrum esmentat, quedarà vàlidament constituïda en segona convocatòria amb assistència del 10 % dels convocats.

La segona convocatòria s´ haurà de celebrar mitja hora després de la primera, en el mateix lloc i haurà d´ haver estat anunciada juntament amb la primera.

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

Art. 13

Règim general d´acords.

1. A cada membre d´ ASAM li correspondrà un vot.

2. Els acords es prenen per majoria simple dels vots emesos i es comptabilitzarà com a quals, els corresponents als assistents i els que aquests pugin acreditar per delegació expressa. Aquesta sols serà valida si s´ ha realitzat mitjançant l´ mprés corresponent i s´ ha n´ ha donat coneixement a la Presidència de l´Assemblea abans de començar l´ acte. Cada soci podrà acreditar un màxim de tres vots delegats.

3. Per a l´ adopció d´ acords sobre separació i nomenament de membres de la Junta Directiva, modificació dels Estatuts, dissolució d´ASAM, constitució de una Federació d´ Associacions similars o integració en una ja establerta, caldrà un nombre de vots equivalent a les dues terceres parts del assistents amb un quòrum mínim del 50 % en primera convocatòria. En segona crida n´ hi haurà prou amb el vot de les dues terceres parts dels assistents.

4. Als efectes del quòrum de vàlida constitució es comptabilitzaran els membres assistents i els que hagin delegat la seva assistència d´acords amb el paràgraf 2on. D’aquest article

5. L´ Assemblea General estarà constituïda por tots els socis i tindran veu i vot en la mateixa. A la reunió Asamblearia podran acudir:

6. Els Col·laboradores de la Associació, que realitzen algun treball no remunerat per la mateixa. Tenint dret de veu però no de vot.

7. Els familiars dels socis sempre que es presentin acompanyant a els mateixos. No tindran dret de veu ni de vot.

8. Les amistats, candidats a socis pendents de aprovació i altres persones, no podran assistir a la reunió Asamblearia, però poden ser invitats per algun soci a las activitats que es realitzin després de la reunió Asamblearia.

CAPITOL II.- Junta Directiva.

Art. 14.-

1. L´Associació es regirà, administrarà i representarà per la Junta Directiva, la qual estarà formada pels siguents càrrecs electius:

a) President.

b) Vice-president.

c) Secretari.

d) Tresorer.

e) Dos Vocals.

2. A proposta raonada de la Junta Directiva, l´Assemblea General podrà ampliar o disminuir el nombre de Vocals .

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

3. L´elecció dels membres de la Junta Directiva es realitzarà per votació secreta en Assemblea General i podran presentar-se com a candidats tots els membres d´ASAM amb antiguitat superior a un any.

4. Un cop celebrada L´elecció el recompte de vots es realitzarà davant l´Assemblea o si aquesta ho autoritza en lloc separat i en presencia dels candidats que ho desitgin.

5. Fet el recompte de vots, es proclamarà el resultat, i es farà constar a l´ acta.

6. Els càrrecs de la Junta Directiva s´ exerciran sense cap mena de remuneració.

7. El nomenament i el cessament dels càrrecs han de ser certificats pel Secretari sortint, amb el vist-i-plau del president sortint, i s´ han de comunicar al Registre d´ Associacions.

Art. 15 .-

1. Els membres de la Junta Directiva exerciran el càrrec durant un període de dos (2) anys. Podran ser reelegits per dos períodes consecutius més.

2. Els membres de la Junta Directiva cessaran per:

a) Extinció del termini reglamentari de mandat.

b) Dimissió voluntària presentada per escrit en el qual es raoni els motius.

c) Malaltia que l´ incapaciti per l´ exercici del càrrec.

d) Baixa com a membre de L´Associació

e) Sanció disciplinaria. L´ acord sancionat haurà de ser pres d´acord amb els percentatges que s´ assenyalen al parraf 3er. De l´art. 14 d´ aquests Estatuts

3. Les vacants de vocals de la Junta Directiva que es produeixin, es cobriran a la primera Assemblea General que es celebri. La Junta Directiva, però, podrà designar, fins aquell acte, un o mes membres d´ASAM per ocupar provisionalment els càrrecs vacants.

Art. 16 .-

La Junta Directiva té les facultat següents:

1. Dirigir i administrar L´Associació de la manera més amplia que reconegui la llei, cara al assoliment de les finalitat estatutàries i a l´incompliment dels acords i directrius emanats de l´Assemblea General.

2. Representar-la a tots els nivells i prendre les mesures adients en relació a la compareixença davant d´ Organismes Públics.

3. Designar, atorgant apoderament notarial, els representants legals per a l´exercici de tota mena d´accions i per a la interposició dels recursos que calguin en qualsevol via o procediment, tant d´ambit jurisdiccional com administratiu.

4. Proposar a l´Assemblea les quotes, derrames i d´altres aportacions econòmiques que els associats hagin de satisfer.

5. Convocar les Assemblees Generals i vetllar per l´acompliment dels acords que s´hi adoptin.

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

6. Confeccionar el balanç i l´estat de comptes de cada exercici i sotmetre ´l a l´ aprovació de l´Assemblea General així com presentar a l´ aprovació del mateix òrgan, el pressupost per a l´ exercici següent.

7. Elaborar i presentar a l´Assemblea la Memòria anual d´activitat.

8. Contractar el personal que ASAM necessiti.

9. Arrendar nous locals i disposar del patrimoni d´ASAM amb les limitacions que determini l´Assemblea General.

10. Resoldre en única instància les admissions ordinàries de nous membres i proposar a l´Assemblea el nomenament de Socis d´ Honor.

11. Portar la comptabilitat d´ASAM d´ acord amb la normativa comptable general, obrint els comptes que calguin en entitats de crèdit i disposar dels fons de la manera més adient.

12. Vetllar per el correcte funcionament de tots els serveis.

13. Impulsar, establir i autoritzar els grups de treball necessaris cara a l´assoliment dels objectius i nomenar-ne als responsables.

14. Promoure i autoritzar actes, estudis publicacions i d´altres mitjans per a donar a conèixer L´ASAM Les tasques que realitza i els objectius que pretén.

15. Resoldre i interpretar en primera instància qualsevol cas no previst en els Estatuts i donar-ne compte a la primera Assemblea General.

16. Qualsevol altre facultat que no estigui atribuïda de manera especifica a l´Assemblea General o que aquesta li delegui expressament.

Art. 17.-

La Junta Directiva té les facultat següents:

1. La Junta Directiva convocarà prèviament pel President o la persona que el substitueixi i es reunirà en sessió ordinària amb la periodicitat que els seus membres decideixin i que mai no podrà ser superior a dos mesos.

2. Es reunirà en sessió extraordinària quan així la convoqui el President i quan ho demani la tercera part dels seus components.

Art. 18 .-

La Junta Directiva té les facultat següents:

1. La Junta Directiva quedarà vàlidament constituïda amb la convocatòria prèvia i un quòrum d´ assistència de la meitat més un dels seus membres.

2. Els membres de la Junta Directiva estan obligats a assistir a totes les reunions que es convoquin. Podran excusar l´ assistència per causa justificada.

3. Els acords es prendran per majoria simple de vots dels assistents i en cap cas seran vàlids els vots delegats. En cas d´ empat, es repetirà la votació i si persisteix, el President podrà exercir vot de qualitat per a dirimir-lo.

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

Art. 19 .-

La Junta Directiva amb el vot favorable de dos terceres parts del seus components podrà delegar alguna de les seves facultats en una o més comissions o grups de treball o nomenar mandataris per l´ exercici de les funcions que s´els confií en cada cas.

Art. 20 .-

De les sessions de la Junta Directiva el Secretari es farà la corresponent acta la qual, un cop llegida i aprovada o esmenada a la sessió següent, constarà al llibre d´ Actes.

CAPITOL III.- El President i el Vice-president .

Art. 21.-

1. El president de L´Associació també ho serà de la Junta Directiva

2. Son funcions pròpies del President:

a) La direcció i la representació ordinària d´ASAM.

b) Presidir i dirigir els debats a les reunions dels òrgans col·legiats.

c) Emetre vot de qualitat en casos d´ empat, d´acord amb l´art. 19 parraf 3 dels presents Estatuts.

d) Convocar les reunions dels òrgans que presideix.

e) Visar les actes i els certificats emesos pel Secretari.

f) Qualsevol altre funció que sigui conseqüència de les esmentades o li sigui expressament delegada o encarregada pels òrgans de govern d´ ASAM.

3. En cas d´ absència o malaltia, el President serà substituït pel Vice-president, o el vocal de més edat de la junta, per aquest ordre.

Art. 21.b -

1. Son funcions pròpies del Vice-president:

a) Substituir al president en cas de malaltia o absència d´ aquell.

b) Actuar per delegació del president en tots aquells afers que li siguin delegats.

c) Qualsevol altre funció que sigui conseqüència de les esmentades o li sigui expressament delegada o encarregada pels òrgans de govern d´ ASAM.

CAPITOL IV .- El Tresorer i el Secretari.-

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

Art. 22 .-

El Tresorer té com a funció la custòdia i control dels recursos econòmics i l´elaboració del pressupost, el balanç i la liquidació de comptes per a sotmetre-ho a la Junta Directiva. Portarà el Llibre de Caixa i signarà els rebuts de quotes i tots els documents de tresoreria, pagarà les factures visades pel President i aprovades per la Junta Directiva i n´ ingressarà el ròssec en els comptes oberts per L´Associació.

Art. 23 .-

El Secretari custodiarà la documentació, mantindrà omplen i al dia el Llibre Registre de socis i aixecarà, redactarà i signarà les actes de les reunions de la Junta Directiva i de l´Assemblea General. Emetrà i signarà a petició de que li ho demani els certificats dels acords de les actes o de la documentació sota la seva custodia i el lliurarà amb el vist i plau del President.

Art. 23 .a-

El Primer Vocal té com a funció les relacions internes de l´ associació ja sia entre socis, o entre socis i Junta. Serà el responsable de l´ atenció al soci . Tindrà un vot de qualitat en aquells afers de la seva competència.

Art. 23 .b-

El Segon vocal té com a funció la relació amb la premsa,

Art. 24 .-

La creació i constitució de qualsevol comissió o grup de treball, l´han de plantejar els membres de L´Associació que vulguin formar-los, que n´han d´assabentar la Junta Directiva i explicà les activitats que es proposen dur a terme.

La Junta Directiva s´ ha de preocupar d´ analitzar les diferents comissions o grups de treball, els encarregats del quals li han de presentar un cop al mes un informe detallat de les seves actuacions.

TITOL III

CAPITOL I Regim econòmic de l´ Associació.

Art. 25 .-.

L´Associació inicia les seves activitat sense patrimoni fundacional.

Art. 26 .-

L´Associació recaptarà els seus recursos econòmics mitjançant:

1 Las quotes dels seus membres, fixades per l´Assemblea.

2 Les subvencions oficials o particulars que es rebin, o qualsevol altre forma de donatiu.

3 Les donacions, les herències o les llegats.

4 Les rendes obtingudes dels estudis o treballs realitzats per a tercers, així com de les publicacions que es puguin editar.

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

Art. 27 .-

Tots els membres d´ASAM tenen l´ obligació de sostenir-la econòmicament de la manera que estableixi l´Assemblea General a proposta de la Junta Directiva.

Art. 28 .-

L´exercici econòmic coincidirà amb l´any natural i es clourà a 31 de Desembre del mateix.

Art. 29.-

Per a l´obertura de qualsevol tipus de comptes caldrà la signatura del President i el Secretari.

Per a disposar del fons sol caldran dues signatures, una de les quals haurà de ser necessàriament la del President i l´altre la del Secretari o un dels vocals.

TITOL IV

Capítol I .- Regim disciplinari.

Art. 30 .-

El Regim disciplinari s´establirá en reglament a part el qual serà sotmès a l´aprovació de l´Assemblea General a proposta de la Junta Directiva.

Com a principi general caldrà establir que ningú no podrà ser sancionat sense haver estat escoltat en el procediment.

TITOL V

Capítol I .- Dissolució de L´Associació.

Art. 31 .-

En cas de dissolució de L´Associació, el patrimoni remanent de la liquidació dels actiu, un cop liquidades les deutes, serà lliurat al senyors socis d´ASAM a parts iguals.

Art. 32 .-

1. Un cop acordada la dissolució, l´Assemblea General ha de prendre les mesures oportunes tant pel que fa a la destinació del bens i drets de L´Associació, com a la finalitat, l´extincio i la liquidació de qualsevol operació pendent.

2. l´Assemblea està facultada per elegir una comissió liquidadora sempre que ho cregui necessari.

3. Els membres de L´Associació estan exempts de responsabilitat personal. La seva responsabilitat queda limitada a complir les obligacions que ells mateixos hagin contret voluntàriament.

Associació ALTO AL MOBBING ”ASAM”

4. El romanent net que resulti de la liquidació s´ha de lliurar directament a l´entitat pública o privada sense afany de lucre que, en l´ àmbit territorial d´actuació de L´Associació , hagi destacat més en la seva activitat a favor d´obres benèfiques.

5. Les funcions de liquidació i d´ execució dels acords a que fan referència els apartats anteriors d´ aquest mateix article són competència de la Junta Directiva si l´Assemblea General no confereix aquesta missió a una comissió liquidadora especialment designada.

Esplugues de Llobregat 23 de Març del 2004